Hacemos emerger posibilidades
PAS trabaja con personas y organizaciones para descubrir lo que ya está ahí, ampliar la mirada y convertir nuevas posibilidades en capacidad de actuar.
Cada organización vive paisajes distintos. PASO ayuda a entenderlos antes de decidir hacia dónde...
...¿En cuál de estos paisajes y su historia reconoces la que vives, o vive tu entorno, hoy?
CONTINUIDAD
Todo funciona. Los resultados llegan. Las personas conocen el camino. Las rutinas nos dan confianza, eficiencia y estabilidad... ¿Sabemos si toda la organización lo vive así? ¿Cómo mantener esta estabilidad sin perder curiosidad, iniciativa y capacidad de crear? ¿En qué punto están los nuevos escenarios a explorar?
PATRONES
¿Qué reconocemos cuando una situación vuelve a aparecer? Los hábitos y los protocolos son elementos para aprender y ser eficientes. Y dejan de serlo cuando pierden el sentido y la flexibilidad de los cambios a activar. Cuando una organización o equipo sigue obteniendo los mismos resultados es necesario investigar qué patrones utilizan y cómo los activan. ¿Qué podemos aportar al conjunto revisando nuestros procesos habituales?
TRANSICIÓN
Hay momentos en los que el camino conocido deja de llevarnos a donde queremos llegar. Aparece una frontera. Podemos ver qué hay al otro lado, y todavía no sabemos cómo llegar. ¿Qué necesitamos conservar? ¿Qué estamos dispuestos a transformar? ¿Qué podría aparecer si nos permitimos explorar ese nuevo territorio?
FLUIR
A veces las cosas simplemente fluyen. Las personas saben qué hacer. Confían. Se coordinan. Toman decisiones. ¿Qué hace posible ese fluir? Y sobre todo: ¿Cómo cuidar las condiciones que lo hacen posible? Quizás el liderazgo tenga más que ver con crear estas condiciones que con dirigir cada movimiento.
EXPLORACIÓN
En muchos entornos sabemos lo que hay y también convivimos en otros que no sabemos exactamente adónde nos llevará el camino. Podemos avanzar sobre lo que ya conocemos, o permitirnos explorar otras posibilidades. Explorar activa la curiosidad, la atención y la disposición por descubrir. ¿Qué podría aparecer si nos permitimos ir algo más allá de lo que ya sabemos? Quizás el camino no es necesario encontrarlo. Quizás hay que empezar a explorarlo.
ELECCIÓN
Vivimos muchas situaciones en las que tenemos diferentes opciones frente a nosotros., y la experiencia nos aporta información. Lo que hemos aprendido nos orienta. La intuición también forma parte de la mirada. Pero decidir implica elegir. Y en toda elección existe riesgo. ¿Qué tendrías en cuenta para escoger el siguiente paisaje por el que transitar? No sabemos qué va a pasar. Pero podemos decidir cómo queremos avanzar.
PAUSA
¿Qué puede suceder cuando nos permitimos detenernos? Vamos avanzando. Tomamos decisiones. Resolvemos. Actuamos... Quizás necesitamos revisar, ver mejor. Escuchar lo que está pasando. Reconocer lo que tenemos delante. Entender qué necesita ahora la situación. ¿Qué podrías ver si, por un momento, padres? A veces, avanzar también comienza por detenerse
AMPLIACIÓN
¿Qué veríamos ampliando la mirada? A veces miramos una situación desde el mismo sitio durante mucho tiempo. Conocemos lo que vemos Pero quizás todavía hay algo que revelar. Cambiar la perspectiva puede hacer visibles otras relaciones, otras posibilidades, otras formas de entender lo que está pasando. ¿Qué podrías descubrir si miraras esta realidad desde otro sitio? Una realidad puede cambiar cuando modificamos desde dónde la observamos.
¿Quizás has reconocido una situación?
y... ¿qué has visto?
¿Quizás te has reconocido tú?
¿Acaso has visto tu organización de otra forma?
...y si mirar fuera el primer paso?
Cuando cambiamos la mirada aparecen posibilidades
PAS · Persones Amb Sentit
Cómo acompañamos a las organizaciones y su liderazgo:
No venimos con las respuestas... creamos las condiciones para que puedan aparecer.
Hacer visible lo que ya existe.
REVELAR
Ampliar la perspectiva sobre lo que vivimos
MIRAR
Poner criterio a las deicisones
DECIDIR
Hacer que las decisiones transformen la realidad
INCIDIR
...en otras palabras
Amb qui ho fem?
ORGANITZACIONS
EQUIPS
PERSONES
Quan cal canviar alguna cosa però encara no sabem exactament què
Quan les persones han de deixar de ser un grup i començar a construir conjuntament.
Quan sabem que tenim més capacitat de la que estem utilitzant.
¿Cuál es el próximo paso?
PAS · Persones Amb Sentit
Un projecte per fer emergir possibilitats a persones i organitzacions
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